Rufen Sie uns an - wir beraten Sie gern! 

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In unseren Gesprächen mit den Bewerbern wird uns immer wieder die Frage gestellt, was es schon bringen soll, im Rahmen von Zeitarbeit tätig zu werden.
Immer noch herrscht auf Bewerberseite das Vorurteil, dass Zeitarbeitskräfte in den Unternehmen schlechter behandelt werden, als die eigenen Mitarbeiter – was definitiv nicht der Fall ist!
Hinzu kommt die nicht zu leugnende Tatsache, dass die Gehaltsstruktur in der Branche der Personaldienstleistungen in einem Großteil der Fälle schlechter ist, als in den Kundenbetrieben.
 
Durch unsere jahrelange Erfahrung können wir jedoch sagen:
Durch den Wandel der Arbeitnehmerüberlassung in den letzten Jahren, ist die Zeitarbeit ein wichtiges Instrument für die Rekrutierung von festen Mitarbeitern in Unternehmen geworden.
 
Die Mehrheit der Personalanfragen in unserem Segment der Arbeitnehmerüberlassung bezieht sich auf freie Vakanzen in Unternehmen, die letztendlich dauerhaft besetzt werden sollen. Bewährt sich der Arbeitnehmer auf der vakanten Position folgt in einer Vielzahl von Fällen ein Angebot zur direkten Festanstellung bei unseren Kunden.
 
Die Antwort auf die Eingangsfrage lautet also:
Zeitarbeit ist der schnellste Weg, um durch die eigene Leistung einen Arbeitgeber von seinen beruflichen und auch persönlichen Qualifikationen zu überzeugen und dadurch eine Festanstellung zu erhalten!
Und auch der Mitarbeiter lernt im Vorfeld das Kundenunternehmen kennen und kann sich frei für oder gegen eine Anstellung entscheiden.
Die Vielzahl von ehemaligen Mitarbeitern, die heute in renommierten und teilweise auch sehr bekannten Unternehmen arbeiten gibt uns hierbei eindeutig Recht!
 
Ergreifen Sie also Ihre Chance – Sie selbst gestalten Ihre Zukunft!